各二级学院：

根据《金沙集团1862cc产业教授（导师）遴选与管理暂行办法》（校字〔2022〕68号）文件精神，决定开展产业教授聘期内年度考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2022年聘请的产业教授，具体名单如下：

互联网与通信学院：陈钢、方小永、魏亮、边强、阚延魁；

航空与材料学院：党进、胡崇波、王纬国；

机械工程学院：唐锋、周俊锋、吴德进、尹国庆、赵从虎；

汽车与轨道学院：管迪、李加旺、张映红、王建国、汪榆海；

电气工程学院：蔡昱、王宗义、肖永强、薛盛智；

工商管理学院：茆耀东；

艺术设计学院：张建、张羲、葛磊、许大玮。

二、考核内容

对聘期第一年（2023年）履职完成情况进行考核。

三、考核依据

根据《金沙集团1862cc产业教授（导师）遴选与管理暂行办法》（校字〔2022〕68号）文件精神，产业教授按照《金沙集团1862cc产业教授聘任协议》要求进行考核，即聘期内每年须完成工作任务第(一)项，至少完成第(二)至第(十)项的两项。

四、考核结果

考核结果分为合格和不合格等次。考核结果作为奖励津贴发放的依据，考核合格奖励津贴发放标准如下：对完成(二)至第(十)项任意2项的，奖励津贴为3000元/年；对完成(二)至第(十)项任意3项的，奖励津贴为4000元/年；对完成(二)至第(十)项任意4项的，奖励津贴为6000元/年；对完成(二)至第(十)项任意5项以上的，奖励津贴为8000元/年。考核不合格者不发放奖励津贴。

五、工作程序

1. 二级学院组织考核

各二级学院成立考核小组（成员3-5人），对产业教授年度工作的开展情况、目标任务的完成情况等进行考核。各二级学院根据产业教授履职情况填写《产业教授年度任务完成情况考核汇总表（2023年）》（附件1），于2024年3月31日前将考核汇总表（附件1）纸质盖章版交至组织人事处（雨耕楼10楼1005办公室，联系人：李钰），汇总表及每项任务支撑材料电子版发至组织人事处机电云文件夹【产业教授考核（2023年）】。

2. 组织人事处组织复核

组织人事处汇总教务处、科研处、继续教育学院、校企合作处等相关职能部门对二级学院上交材料及考核结果进行复核，最终考核结果报学校备案。

3．发放奖励津贴

组织人事处根据考核结果发放奖励津贴。

组织人事处

2024年3月18日